FORMATO ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO SURA - UNA VISIóN GENERAL

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Este método implica observar directamente a los empleados mientras realizan sus tareas y registrar las actividades, responsabilidades y habilidades involucradas en el trabajo.

Método RULA: Este método se enfoca en evaluar la postura y el movimiento de los trabajadores, con el objetivo de identificar los factores de riesgo y proponer medidas preventivas.

Para ello, se pueden utilizar herramientas como la escalera de estrés gremial de Karasek o la escalera de sofoco de Chalder.

La realización de un análisis de puestos se ha convertido en una función importante para los gerentes de fortuna humanos y de contratación por diversas razones. Un Descomposición de trabajo es la oportunidad perfecta para evaluar en realidad qué responsabilidades se requieren en un puesto y qué se podría eliminar o incluir, la configuración perfecta para eliminar las malas prácticas o los usos ineficientes del tiempo que pueden encontrar infiltrado en el puesto con el tiempo.

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En el informe se recoge la composición de la tarea, se calcula un índice de riesgo y se ofrecen recomendaciones para realizar un rediseño interactivo de la tarea.

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